شعار الاكاديمة العالمية وللتدريب والتطوير البرياطني

ختتمت الاكاديمية العالمية للتدريب والتطوير واﻹستشارات عدة برامج تدريبية لعدة جهات خليجية ب. الأكاديمية العالمية ستكون بالمرتبة 1.

الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير البريطانية

Classes الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير والإستشارات i a t d c الاكاديمية العالمية للتدريب و التطوير و الاستشارات.

شعار الاكاديمة العالمية وللتدريب والتطوير البرياطني. الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير والإستشارات دعوتكم لحضور أمسية تدريبية مجانية اون لاين بعنوان العلاج الانعكاسي reflexology من تقديم الدكتورة الرائعه والمتألقه ــ مــنـى رفــعـت ــ. الأكاديمية العربية الدولية منصة التعليم عن بعد دراسة جامعية أونلاين منصة التعليم عن بعد أدرس وانت في منزلك واحصل علي شهادة تخصص عن بعد. الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير والإستشارات دعوتكم لحضور أمسية تدريبية مجانية اون لاين بعنوان القوانين الروحيه السبعة للنجــــــــاح للمدرب المتألق أ عمار جلال محاور الأمسية.

الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير والأستشارات iatdc. انضم إلى فيسبوك للتواصل مع الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير وأشخاص آخرين قد تعرفهم. 6 التوسع والتطوير الم ستمر للأنظمة والبرامـــــج والوســــــــائل والمتابعة والتقويم المستمر.

الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير موجود على فيسبوك. منتديات الشريف التعليمية منتدى القيادة المدرسية والاشراف التربوي والنشاط. أهلا وسهلا بالجميع معنا في الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير والاستشارات معا لصناعة واقع جديد لغدأ اجمل.

٢٨ ألف تسجيل إعجاب. تأسست الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير gatd في عام 2009م بالمملكة المتحدة بريطانيا وهدفها الرئيس تقديم الخدمات التدريبية والاستشارية والحلول الاستراتيجية ولها وكلاء وممثلين وشراكات في مختلف دول العالم وهي بهذا.

المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

Gatd Home Facebook

Global Academy Gatdc Twitter

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير Home Facebook

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير Home Facebook

Gatd Gatd1uk Twitter

الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير البريطانية

الأكاديمية العالمية

المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير البريطانية

الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير البريطانية

Leave a Comment